市域层面如何推动职业教育“走出去”

职业教育“走出去”是职业教育国际交流合作的重要内容，在服务中国企业(qǐyè)“走出去”、助力国际产能(chǎnnéng)合作、促进中外民心相通等方面发挥(fāhuī)着日益重要的作用。当前(dāngqián)，职业教育“走出去”院校(yuànxiào)、项目(xiàngmù)快速增长，不可避免地出现项目重复、建设质量不高等问题，迫切需要政府层面的统筹指导。因此，发挥市级政府统筹作用，各市结合自身产业发展定位和职业教育办学(bànxué)特色，推动职业教育“走出去”，提升本市职业教育国际化办学水平，既是探索省域现代职业教育体系建设新(xīn)模式的重要补充，亦是提升我国职业教育国际贡献度(gòngxiàndù)和影响力的有力举措。 　强化(qiánghuà)设计 制订规划 统筹(tǒngchóu)职业教育(jiàoyù)(jiàoyù)“走出去”重点任务和(hé)经费保障。结合本市在服务国家(guójiā)战略中的(de)地位，以及重要产业、重点工程和企业“走出去”发展需求，确定职业教育“走出去”的战略规划与重点任务，将其纳入全市教育工作要点。建立市级职业教育对外(duìwài)交流工作评价指标体系，将职业教育“走出去”工作纳入院校考核评价，重点考察项目能否提升本市职业教育的国际影响力，如职业教育资源“走出去”数量和对象国的认可度、对国（境）外人员的培训量、所开展项目对“走出去”企业的贡献度等(děng)关键指标。设立职业教育“走出去”专项经费，由市、区两级教育行政部门纳入部门预算统筹安排和管理，经费向(xiàng)“走出去”办学的职业院校倾斜。探索多方(duōfāng)融资渠道，从对职业教育有人才、技术(jìshù)或其他需求的“走出去”企业争取资金支持。 加大“走出去”成果宣传。强化职业院校认识，将职业教育(jiàoyù)“走出去”作为肩负“国之大者”重任、服务中国(zhōngguó)特色大国外交、服务国际(guójì)产能合作、服务人类命运共同体建设的重要路径。加强与(yǔ)媒体沟通合作，汇编并大力宣传职业院校推进(tuījìn)职业教育“走出去”的先进经验和典型案例，扩大宣传效应。 搭建(dājiàn)信息共享平台。将“走(zǒu)出去”企业(qǐyè)、计划“走出去”企业的相关需求(xūqiú)加以汇总、分析，院校依据自身(zìshēn)办学优势，确定相应任务。建立“走出去”产教联盟(liánméng)，明晰企业、院校、行业协会等在人才培养中的定位与任务。鼓励职业院校依据“走出去”企业的业务领域，分区域、分国别搭建校企(xiàoqǐ)育人平台，校企共赴(gòngfù)对象国招生，开展“订单班”“学徒班”等项目。发挥教育基础性、先导性优势，举办职业教育赋能“走出去”企业人才培养论坛、中外人文交流和文化“走出去”活动等。 建立“走出去”协同机制。推动有组织境外(jìngwài)办学(bànxué)，指导办学实力强、有国际(guójì)化基础的(de)(de)职业院校抱团“走出去”，通过(tōngguò)资源共享、优势互补，在本市(běnshì)企业海外业务相对集中的国家、本市企业在海外集聚的产业园区联合办学、共建实训基地等，明确办学目标、路径以及阶段性任务，培养适应国际产能合作的高技能人才，打造对外展示我国职业教育成果(chéngguǒ)的窗口。持续开展“走出去”企业业务所在国职业教育、法律法规及境外合作风险防范等研究，加强对职业院校“走出去”项目的过程监管，保障“走出去”成效。 拓宽教师国际化(guójìhuà)视野。出台市级层面国际化师资队伍建设办法，指导职业(zhíyè)院校建立师资国际化培训与考核机制，将(jiāng)国际化能力作为重要模块纳入师资培训体系。加强(jiāqiáng)国际化教学能力、国际职业教育发展趋势、“走出去办学”对象国职业教育政策等培训，选派教师、管理(guǎnlǐ)人员赴(fù)海外访学、研修等，培养一批具有较高外语水平和国际素养的(de)管理和教育教学队伍。注重结合“走出去”企业需求，培训与人才培养订单项目契合度高的师资。 推动校企师资共建共享。引导行业、企业(qǐyè)深度参与院校师资建设和技术技能人才培养培训(péixùn)。企业技术专家传帮带院校教师，提升(tíshēng)教师掌握行业发展前沿、先进技术技能和从企业视角剖析职业教育问题能力，院校教师助力企业开展应用技术开发和推广工作，助力产业数字化(shùzìhuà)转型升级。对(duì)企业员工开展外语、海外业务所在国文化、外事安全管理等培训，提升员工的国际化工作能力。鼓励职业院校打造(dǎzào)由中外(zhōngwài)教师、企业专家、技能大师、地方文化研究人员组成的混编教师团队。 做好标准建设设计。鉴于当前职业教育(jiàoyù)标准输出多(duō)由院校自主申报，并未有教育主管部门出台规则加以认定、检验和监督，可由教育主管部门统筹市域职业教育标准制定工作，确定标准研制方向(fāngxiàng)、统一体例等，由领导小组组织专家验收，成熟(chéngshú)一门，认定一门，在标准中打上市域印记。搭建数字化职业教育标准平台(píngtái)，通过(tōngguò)大数据、人工智能等技术实时更新标准，并推动标准的全球共享与互动。 推进标准制定(zhìdìng)和“走(zǒu)出去”。对接行业、企业“走出去”需求，选取职业(zhíyè)院校重点专业打造标准。建立由熟悉标准研究制定的(de)(de)专家、国外职业教育专家、“走出去”行业企业管理者、一线教师(jiàoshī)、外事人员等组成的标准建设工作小组，开展标准的制定（修订）工作。行业领先、影响力大的“走出去”企业应带动有条件的职业院校先行(xiānxíng)“走出去”，广泛开展与共建“一带一路”国家的合作办学和职业教育培训，校企将职业标准转化成职业教育标准，编写双语教材、在线课件资源等，以点带面产生集聚和示范效应，促进当地(dāngdì)职业教育发展。做好标准的多语种(duōyǔzhǒng)文本编译工作，扩大标准推广使用的受众市场。 （作者：汤晓军 单位：苏州市职业大学。本文系中国高等教育学会(xuéhuì)规划课题“现代职教(zhíjiào)体系视域下提升职业教育‘走出去’能力的策略研究”和(hé)中国教育国际交流(guójìjiāoliú)协会专项课题“我国职业教育‘走出去’的机制构建研究”阶段性成果）